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政治理论学习内容2月24日

[来源]:   |   发布时间:2017-09-13 11:02:37   |   阅读次数:646 次

张教党委字[2011]28

 

中共张店区教育局委员会

         

教 育 工 会

关于认真贯彻落实《淄博市中小学教师职业道德考核办法(试行)》的通知

 

区属中小学、镇中心学校(镇中小学)、办事处学校、民办学校:

    为进一步加强中小学教师职业道德建设,提高中小学教师职业道德水平,淄博市教育局下发了《关于印发<淄博市中小学教师职业道德考核办法(试行)>的通知》(淄教党委字〔201130号)。结合我区实际,现就认真贯彻落实《考核办法(试行)》提出如下意见,请认真执行。

一、充分认识师德考核的重要意义

师德是教师执教之本。高尚的师德,是对学生最生动、最具体、最深远的教育。加强师德建设是教育改革发展的现实需要和必然要求,是提高民族道德素质、构建社会主义和谐社会的基础,是人民群众对教育工作满意与否的重要标尺,是加强教师队伍建设的首要任务。开展师德考核是在新形势下加强和改进我区中小学教师职业道德建设、规范教师职业行为的迫切要求,是将师德要求落到实处、巩固师德建设成果的重要保证。《淄博市中长期教育改革和发展规划纲要》对师德建设提出了明确要求,要建立完善师德考核评价体系、将师德表现作为教师考核评价的首要依据、实施师德预警与师德表现一票否决。各学校要充分认识开展师德考核工作的重要意义,组织全体教师认真学习《考核办法》,引导教师自觉提高师德修养和教育教学能力,不断规范自己的从教行为。

    二、建立健全师德考核工作监督机制

    各学校要将《考核办法》实施列入重要议事日程,结合本单位实际,制定进一步贯彻落实《考核办法》的实施细则,细化、量化考核内容和标准,规范考核工作程序,完善奖惩机制,注意师德考核与年度工作考核有机衔接,在加强教师队伍管理的同时,切实维护教师的合法权益。要对《考核办法》实施工作情况定期进行监督、检查、指导,强化学生、家长和社会对《考核办法》执行情况的监督评议。各学校要制定师德预警制度,设立师德投诉信箱、师德投诉电话,并通过各种方式让广大学生家长知晓,主动接受群众监督,及时发现、分析、解决问题,预防和查处教师违反职业道德的行为。

    三、完善师德考核结果的备案管理

各学校要切实加强师德建设工作的档案建设和管理。年度师德考核工作结束后,各学校要按要求及时收集资料,建立健全师德考核档案。同时,学校须于当年的8月底前将所有被考核人的考核结果填写《师德考核情况统计表》连同考核工作总结报区教育工会备案,个人的《张店区中小学教师职业道德考核鉴定表》存入学校师德考核工作档案。

四、加强师德考核的组织领导

各学校要切实加强领导,把师德考核摆在教师队伍建设的突出位置,抓紧、抓实、抓好。要深入研究师德考核的新情况、新问题,不断增强全体教师参与师德考核的自觉性、主动性。要大力弘扬高尚师德,进一步加大对师德优秀教师典型的表彰宣传力度,定期评选师德标兵,引导广大教职工以高尚的师德教育学生,努力塑造良好的教师形象。

对在师德考核中敷衍了事、弄虚作假,不按规定程序和内容进行考核,师德考核档案管理差,师德师风群众意见大的单位,一律不得评为先进集体,学校主要负责人和分管人员均不得评为先进个人。对师德问题突出的学校,要严肃追究相关责任人的责任。各学校执行过程中的意见和建议及时报区教育工会。

附:《淄博市中小学教师职业道德考核办法》

                      

 

中共张店区教育局党委  张店区教育局  张店教育工会

 

 

 二○一一年十二月二十日

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